Ta strona używa cookie. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję

Loading...


Szukaj Menu
A A A wysoki kontrast: A A

Portal Promocji Eksportu



Podstawowe formalności związane z delegowaniem polskich pracowników do Francji

Wyślij Drukuj Pobierz dodał: Maciej Kowalski | 2016-10-05 10:25:14
delegowanie pracowników, francja, deklaracja o oddelegowaniu,

We Francji przed oddelegowaniem pracownika istnieje konieczność złożenia w języku francuskim deklaracji o oddelegowaniu (fr. déclaration de détachement) w departamentalnej dyrekcji pracy w miejscu wykonywania usługi.

Podstawowe formalności związane z delegowaniem polskich pracowników do Francji

(zgodnie z art. L.1261-1 do L.1263-2 i R.1261-1 do R.1264-3 du Code de travail)

Polska Francja

Pracodawca przedkłada pracownikowi formularz A1

  • pracodawca oddelegowujący swoich pracowników przedkłada terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na jego siedzibę, formularz A1 oraz wypełniony kwestionariusz zawierający dokładne dane dotyczące oddelegowania
  • pracownik podczas pobytu podlega polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego i zdrowotnego (przez maksymalnie 24 miesiące)

Przepisy polskiego kodeksu prawa pracy maja zastosowanie m.in. w kwestiach:

  • zawarcia i rozwiązania stosunku pracy
  • reprezentacji pracowników
  • szkolenia zawodowego
  • zabezpieczeń społecznych
  • rozwiązań dyscyplinarnych

Podczas ddelegowania pracodawca jest obowiązany informować ZUS o każdej zmianie sytuacji, jaka będzie miała miejsce podczas oddelegowania

  • pracownik przed wyjazdem powinien na podstawie formularza A1 złożyć wniosek o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) wydawanej przez wojewódzkie oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia.

Przed oddelegowaniem należy złożyć deklarację o oddelegowaniu w języku francuskim (fr.déclaration de détachement) w departamentalnej dyrekcji pracy w miejscu wykonywania usługi albo za pośrednictwem specjalnej platformy internetowej SIPSI: www.sipsi.travail.gouv.fr.

  • okres oddelegowania nie może przekraczać 24 miesięcy
  • pracodawca podczas okresu oddelegowania jest zobowiązany do przestrzegania przepisów francuskiego kodeksu pracy (art. L1262-4 du Code de travail), odnośnie do:
    • maksymalnego czasu pracy
    • minimalnej stawki płacy
    • płatnych nadgodzin
    • minimalnego okresu odpoczynku i urlopu
    • przepisów BHP
  • na podstawie EKUZ pracownik jest upoważniony do korzystania z niezbędnych świadczeń zdrowotnych we Francji
  • pracodawca podlega kontroli francuskiej Inspekcji Pracy, która może żądać okazania:
    • dokumentu potwierdzającego badania lekarskie przeprowadzone w Polsce
    • dokumentu stanowiącego dowód przestrzegania francuskich przepisów dotyczących płacy minimalnej
    • dowodów przeprowadzonych szkoleń zawodowych 
    • dowodów zapoznania pracowników z przepisami BHP
    • zaświadczenie od ZUS, że składki są regularnie opłacane
    • zaświadczenia od urzędu podatkowego, że pracodawca nie zalega z opłatą podatków Dochodowego i VAT.

Źródło: „Przewodnik dla polskich inwestorów we Francji”
Konsultacja prawna: Pani Hania Stypułkowska-Goutierre - Adwokat, Pani Marzena Matuszyk-Aubertin - Doradca podatkowy


Opracowanie: Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Paryżu





Wybrane
oferty polskich przedsiębiorstw

Produkcja elektroniki przemysłowej i oprogramowania

KSK Developments specjalizuje się w produkcji elektroniki przemysłowej i oprogramowania z element...
Polska - ZABRZE 2021-01-22 Dodał: Paweł Kasperek IT/ICT, Transport i logistyka, Budownictwo, Maszyny i urządzenia, Rolnictwo i leśnictwo Zobacz ofertę

Produkcja elektroniki przemysłowej i oprogramowania

KSK Developments specjalizuje się w produkcji elektroniki przemysłowej i oprogramowania z element...
Polska - ZABRZE 2021-01-22 Dodał: Paweł Kasperek IT/ICT, Transport i logistyka, Budownictwo, Maszyny i urządzenia, Rolnictwo i leśnictwo Zobacz ofertę

DPM SOLID LTD Spółka komandytowa - Poland

DPMSolid Limited Sp. k. is a Polish company with almost 20 years of experience in the production ...
Polska - Kowanówko 2021-01-19 Dodał: Paweł Kosmowski Handel, Pozostały sprzęt elektryczny, Oświetlenie, Elektronika użytkowa Zobacz ofertę

Zobacz więcej ofert